【线上沙龙】探索工作的内驱力-工作风格
在沟通分析理论认为每个人在成长的过程中除了接收到父母传递给自己的禁止信息，还会接收到与之对应的应该信息，也就是他应该甚至应该必须做些什么的一类信息，而它们会成为一个孩子做出早期决定并确立自身人生脚本的一种驱力。每个人都会有五种基本驱力，它影响到人们生活的方方面面。在职场中，驱力以工作风格的形式反应出来。
心理学家朱莉•海认为：个人的工作风格包括他或她在工作中的所有行为，包括与同事的互动、解决问题、做出决策、设定目标、展示自己和工作、管理时间、打开邮件等，这种工作作风不仅是对工作形势的反应，个人对工作形势作出的理性评价，而且也受到贯穿一生的行为模式的强烈影响。
我的工作风格是什么？
工作风格会影响到我在职场中的发展吗？
工作风格会影响我与同事、上下级的相处吗？
……
在沙龙里，我们将会
介绍自己
了解不同工作风格的特点
测试自己的工作风格
探索工作风格在组织中的应用
带领老师
郭灵琳
中国TA（人际沟通分析）应用高级顾问
18年世界500强外资企业人力资源工作经验
人力资源专业硕士
设置：
1. 人数：30人
2. 时间：6月16日上午10:00-12:00；一次体验，2个小时
3.平台：腾讯会议，请提前下载APP
4. 费用及报名：29.9元/人，扫描下方海报二维码填写报名表及缴费，沙龙开始时进入会议室参加。
扫码添加助理微信咨询及入群
要求：
1. 遵守保密原则及团体契约。
2. 积极参与、坦诚开放，彼此尊重，自主投入，彼此信任，共同创造放松的团体氛围。
3. 保密事项：现场及体验结束之后，严格遵守保密原则，不私下讨论以及外传团体体验中讨论内容，不私下聚集对参加体验同学进行议论评价指责。团体成员以真诚、开放、理解、接纳的态度，积极分享个人的理念、观念、看法、疑问。
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